WASHINGTON (AP) — El intento del gobierno de Trump de ampliar el control sobre las agencias federales independientes se presenta ante una Corte Suprema comprensiva que podría revocar una decisión de hace 90 años que limita cuándo los presidentes pueden despedir a los miembros de sus juntas.Los abogados de la administración están defendiendo la decisión del presidente Donald Trump de despedir a Rebecca Slaughter, miembro de la Comisión Federal de Comercio , sin motivo y piden al tribunal que deseche la decisión unánime de 1935 en Humphrey's Executor.
Los argumentos tendrán lugar el lunes.
Los seis jueces conservadores de la corte ya han manifestado un fuerte apoyo a la posición de la administración, a pesar de la objeción de sus tres colegas liberales, al permitir que Slaughter y los miembros de las juntas directivas de otras agencias sean removidos de sus trabajos incluso mientras continúan sus desafíos legales.
Trump también despidió a miembros de la Junta Nacional de Relaciones Laborales, la Junta de Protección de Sistemas de Mérito y la Comisión de Seguridad de Productos del Consumidor.
Los únicos funcionarios que hasta ahora han sobrevivido a los intentos de destituirlos son Lisa Cook , gobernadora de la Reserva Federal, y Shira Perlmutter , funcionaria de derechos de autor de la Biblioteca del Congreso. El tribunal ha sugerido que considerará a la Reserva Federal de forma diferente a otras agencias independientes, y Trump ha declarado que quiere que la destituyan debido a las acusaciones de fraude hipotecario . Cook afirma que no hizo nada malo.
Una segunda cuestión en el caso Slaughter podría afectar a Cook. Incluso si un despido resulta ser ilegal, el tribunal quiere decidir si los jueces tienen la facultad de reincorporar a alguien.
El juez Neil Gorsuch escribió a principios de este año que los empleados despedidos que ganen en los tribunales probablemente puedan recuperar el pago retroactivo, pero no la reincorporación.
Esto podría afectar la capacidad de Cook para permanecer en su puesto. Los jueces se han mostrado cautelosos ante la incertidumbre económica que podría surgir si Trump logra despedir a los líderes del banco central. El tribunal escuchará argumentos por separado en enero sobre si Cook puede permanecer en su puesto mientras su recurso judicial avanza.
El presidente del Tribunal Supremo, John Roberts, ha escrito una serie de opiniones que se remontan a 2010 y que han ido reduciendo progresivamente las leyes que restringen la capacidad del presidente para despedir a personas.
En 2020, Roberts escribió para el tribunal que “el poder de destitución del presidente es la regla, no la excepción” en una decisión que confirmó el despido por parte de Trump del director de la Oficina de Protección Financiera del Consumidor a pesar de protecciones laborales similares a las confirmadas en el caso de Humphrey.
En la decisión de inmunidad de 2024 que evitó que Trump fuera procesado por sus esfuerzos por anular los resultados de las elecciones de 2020, Roberts incluyó el poder de disparar entre los poderes "concluyentes y preclusivos" del presidente que el Congreso no tiene autoridad para restringir.
El tribunal también estaba lidiando con un miembro de la FTC que fue despedido por el presidente Franklin Roosevelt en 1935, quien prefirió su propia elección en una agencia que tendría mucho que decir sobre el New Deal.
William Humphrey rechazó la solicitud de renuncia de Roosevelt. Tras su fallecimiento al año siguiente, el albacea encargado de administrar su patrimonio, Humphrey, interpuso una demanda por pagos atrasados.
Los jueces confirmaron por unanimidad la ley que establece la FTC y limita al presidente a destituir a un comisionado únicamente por “ineficiencia, negligencia en el cumplimiento del deber o malversación de fondos en el ejercicio del cargo”.
MARK SHERMAN ha cubierto la Corte Suprema para The Associated Press desde 2006. Su carrera periodística abarca cinco décadas. Reside en Washington, D. C., y anteriormente vivió en Nueva York, París y Atlanta.
(Foto AP/Mark Schiefelbein)